Google Layoff : વિશાળ ટેક કંપની ગૂગલમાં એક વર્ષથી વધુ સમયથી મોટા પાયે છટણી ચાલી રહી છે. એક સમયે નોકરીની સુરક્ષાનું પ્રતિક ગણાતી આ કંપનીએ હજારો કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા છે. છટણીની જાહેરાત કરતા, ગૂગલના સીઈઓ સુંદર પિચાઈએ કહ્યું હતું કે કંપની પરિવર્તનના લાંબા સમયમાંથી પસાર થઈ રહી છે. કોસ્ટ કટિંગ કંપની માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય બની ગયો છે. પરંતુ, જમીની વાસ્તવિકતા જુદી જ જોવા મળી રહી છે. એક તરફ, ખર્ચમાં ઘટાડો અને પગારમાં કાપ છે. બીજી તરફ, ગૂગલ ઝડપથી 2 ટ્રિલિયન ડોલરની કંપની બનવા તરફ આગળ વધી રહ્યું છે. ઉપરાંત, કંપનીના ત્રિમાસિક પરિણામો અપેક્ષા કરતા સારા હતા. આ પછી ગૂગલના કર્મચારીઓમાં અસંતોષ છે. તાજેતરની મીટિંગમાં, તેમણે આ નિર્ણયો માટે સુંદર પિચાઈ અને CFO રૂથ પોરાટની નિંદા કરી.
સહકર્મીઓનું મનોબળ નીચું છે.
સીએનબીસીના રિપોર્ટ અનુસાર, એક કર્મચારીએ કહ્યું કે તેના સહકર્મીઓનું મનોબળ નીચું છે. કર્મચારીઓ અને નેતૃત્વ વચ્ચેનો સંબંધ નબળો પડી ગયો છે. મીટિંગમાં, અન્ય કર્મચારીએ એક પ્રશ્ન પૂછ્યો કે Google કર્મચારીઓનો વિશ્વાસ જીતવા, તેમનું મનોબળ વધારવા અને કંપનીને આગળ લઈ જવા માટે કર્મચારીઓને સાથે લેવા શું કરી રહ્યું છે. કંપનીના નાણાકીય પરિણામો ઉત્તમ રહ્યા છે. અમે રેકોર્ડ કમાણી કરી છે. આમ છતાં મોટાભાગના કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહક પગાર વધારો આપવામાં આવ્યો નથી. તેમણે પૂછ્યું કે કર્મચારીઓના પગાર વધારાને કંપનીની સફળતા સાથે ક્યારે જોડવામાં આવશે. અથવા ગૂગલે જોબ માર્કેટમાં ઠંડા વાતાવરણને કારણે વેતન અને પગાર વધારો ઓછો રાખવાનો નિર્ણય કર્યો છે.
સુંદર પિચાઈએ કહ્યું- અમે ઘણી નોકરીઓ પણ આપી
આ તીક્ષ્ણ સવાલો પર સુંદર પિચાઈએ કહ્યું કે નેતૃત્વની જવાબદારી વધી ગઈ છે. આ એક ચાલુ પ્રક્રિયા છે. મનોબળ વધારવા માટે અમે ઘણા નવા લોકોને નોકરીઓ પણ આપી છે. અમે સુધારાના માર્ગ પર આગળ વધી રહ્યા છીએ. મોટાભાગના કર્મચારીઓ હવે ઓફિસમાંથી કામ કરી રહ્યા છે. છેલ્લા એક વર્ષમાં ગૂગલે લગભગ 12 હજાર કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા છે. આ ઉપરાંત ફ્રી મસાજ, શટલ બસ, ફિટનેસ સેન્ટર સહિતની અનેક સુવિધાઓ પણ નાબૂદ કરવામાં આવી છે. આ સિવાય કંપનીએ ખાદ્ય પદાર્થોમાં પણ ઘટાડો કર્યો છે. આ સિવાય બિઝનેસ ટ્રિપ્સ પણ મોટા પાયે ઘટી છે.
