UPSC: તાલીમાર્થી IAS અધિકારી પૂજા ખેડકરની પસંદગીના વિવાદ વચ્ચે એક વરિષ્ઠ અમલદારે સિવિલ સર્વિસમાં વિકલાંગ લોકો માટે અનામતની જરૂરિયાત પર સવાલ ઉઠાવ્યા છે. તેલંગાણા ફાઇનાન્સ કમિશનના સભ્ય સચિવ સ્મિતા સભરવાલે કહ્યું કે ગ્રાઉન્ડ વર્કની માંગને કારણે વિકલાંગોને નોકરી મેળવવી મુશ્કેલ બની જાય છે.
સ્મિતા સભરવાલે શું કહ્યું?
વિકલાંગો માટે સંપૂર્ણ આદર સાથે, સ્મિતા સભરવાલે સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ X પર કહ્યું, ‘શું કોઈ એરલાઈન્સ વિકલાંગ પાઈલટને હાયર કરે છે? અથવા તમે વિકલાંગ સર્જન પર વિશ્વાસ કરશો?
2000 માં તેલંગાણા કેડરના IAS અધિકારી સભરવાલે વધુમાં જણાવ્યું હતું કે, ‘IAS (IAS/IPS/IFoS) એ ફિલ્ડ-જોબ, લાંબા કામના કલાકો, લોકોની ફરિયાદો સીધી સાંભળવી – જેના માટે શારીરિક તંદુરસ્તીની જરૂર છે. શા માટે આ પ્રીમિયર સેવાને પ્રથમ સ્થાને આ ક્વોટાની જરૂર છે!’
સોશિયલ મીડિયા પર ચર્ચા જાગી
સભરવાલની પોસ્ટને મિશ્ર પ્રતિસાદ મળ્યો છે, પરંતુ એક વપરાશકર્તાએ, IAS સાથે સહમત ન થતાં, વિકલાંગ અધિકારીઓનું ઉદાહરણ ટાંક્યું જેમણે તેમના ક્ષેત્રમાં દેશ માટે મહત્વપૂર્ણ યોગદાન આપ્યું છે.
શિવસેના સાંસદે વળતો પ્રહાર કર્યો
શિવસેનાના સાંસદ પ્રિયંકા ચતુર્વેદીએ કહ્યું, ‘આ આટલો દયનીય અને નકામો અભિગમ છે. તે જોવાનું રસપ્રદ છે કે કેવી રીતે અમલદારો તેમના મર્યાદિત વિચારો અને વિશેષાધિકાર બતાવી રહ્યા છે.
અન્ય પોસ્ટમાં, ચતુર્વેદીએ કહ્યું, ‘મેં અમલદારોને EWS/નોન-ક્રીમી લેયર અથવા ડિસેબિલિટી જેવા ક્વોટાના દુરુપયોગની ટીકા કરતા જોયા નથી, ન તો તેમના સિસ્ટમમાં ઘૂસવાના પ્રયાસો, પરંતુ વિવિધતા અને સમાવેશને પ્રોત્સાહન આપતા આરક્ષણોને સમાપ્ત કરવા માટે ટીકા કરતા જોયા છે. મને ખબર નથી કે સેવામાં વિતાવેલ વર્ષોની સંખ્યા વિશેનો તમારો મુદ્દો તમારી સમસ્યા સાથે કેવી રીતે સુસંગત છે. હજુ પણ આભાર.’
‘જ્ઞાન અને વિવિધતાની ખૂબ જ જરૂર છે’
સુપ્રીમ કોર્ટના વરિષ્ઠ વકીલ કરુણા નંદીએ કહ્યું, ‘મને આશ્ચર્ય થાય છે કે એક IAS અધિકારી વિકલાંગતા વિશે આટલો અજાણ હોઈ શકે છે. મોટાભાગના વિકલાંગ લોકોની સહનશક્તિ અથવા બુદ્ધિ પર તેની કોઈ અસર થતી નથી. પરંતુ આ પોસ્ટ દર્શાવે છે કે જ્ઞાન અને વિવિધતાની ખૂબ જ જરૂર છે.
સભરવાલનો જવાબ
કરુણા નંદીના ટ્વીટના જવાબમાં સ્મિતા સભરવાલે લખ્યું, ‘મેડમ, હું નોકરીની જરૂરિયાતોથી સંપૂર્ણપણે વાકેફ છું. અહીં મુદ્દો ગ્રાઉન્ડ જોબ માટે યોગ્યતાનો છે. ઉપરાંત, હું દૃઢપણે માનું છું કે સરકારની અંદરની અન્ય સેવાઓ જેમ કે ડેસ્ક/થિંક-ટેન્ક પ્રકૃતિ સારી રીતે અનુકૂળ છે. કૃપા કરીને નિષ્કર્ષ પર ન જાઓ. કાનૂની માળખું સમાનતા અધિકારોના એકંદર રક્ષણ માટે છે. આ અંગે કોઈ ચર્ચા નથી.
NCPEDP ટ્રસ્ટીએ પણ જવાબ આપ્યો
બીજી તરફ, NCPEDP ટ્રસ્ટી અરવિંદ ગુપ્તાએ સ્મિતાની પોસ્ટ પર કહ્યું, ‘@ncpedp_indiaના ટ્રસ્ટી તરીકે, અમે વિકલાંગ લોકો દ્વારા હાંસલ કરેલા હજારો સારા પરિણામો જોઈએ છીએ, જે ઘણી રીતે પ્રેરણાદાયી છે.’
તેમણે વધુમાં જણાવ્યું હતું કે, ‘NCPEDP એ વિકલાંગ લોકોને UPSCમાં લાવવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવી હતી અને અમે તેમને જાગૃતિના અભાવે દરરોજ સંઘર્ષ કરતા જોઈ રહ્યા છીએ. જો સાર્વત્રિક ઇકોસિસ્ટમ આપવામાં આવે તો, વિકલાંગ વ્યક્તિઓ સમાન ધોરણે સમાજના મુખ્ય પ્રવાહમાં યોગદાન આપી શકે છે. હવે સમય આવી ગયો છે કે આપણે 20 કરોડ ભારતીયોને વધુ સારા ભારતમાં યોગદાન આપતા રોકવાને બદલે પોતાને શિક્ષિત કરીએ.
