PDA પ્રમુખ મહેબૂબા મુફ્તીએ ઓમર અબ્દુલ્લા સરકારને પત્ર લખ્યો છે. આમાં સરકારને કમિટી બનાવવાનું કહેવામાં આવ્યું છે. પત્રમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આ કમિટીએ છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં નોકરીમાંથી કાઢી મૂકેલા તમામ કર્મચારીઓના કેસની તપાસ કરવી જોઈએ. આ કર્મચારીઓને અલગાવવાદીઓ અને આતંકવાદીઓ સાથે જોડાયેલા હોવાની શંકાના આધારે બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે. આવા કર્મચારીઓની સંખ્યા લગભગ 60 છે જેઓ પોલીસ, શિક્ષણ, J&K બેંક અને કાશ્મીર યુનિવર્સિટીમાં તૈનાત હતા. એલજી પ્રશાસને 2019માં કલમ 370 હટાવ્યા બાદ ખીણમાં આતંક ફેલાવવા અથવા અલગતાવાદ ફેલાવવાના આરોપમાં આ તમામને હટાવી દીધા હતા. રાજકીય અને ટ્રેડ યુનિયનના નેતાઓએ તેને સરમુખત્યારશાહી ગણાવી કારણ કે આ લોકોને તેમના મંતવ્યો રજૂ કરવાની તક પણ આપવામાં આવી ન હતી.
ચૂંટણી પહેલા નેશનલ કોન્ફરન્સના મેનિફેસ્ટોમાં પણ આનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો હતો. એવું કહેવામાં આવ્યું હતું કે જે લોકોને અન્યાયી રીતે નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતા તેમના કેસની તપાસ કરવામાં આવશે. તેમજ તમામ કર્મચારીઓની જોબ સિક્યોરિટી માટે પણ કહેવામાં આવ્યું હતું. મહેબૂબા મુફ્તીએ સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ X પર આ વિશે પોસ્ટ કર્યું છે. જેમાં તેણે લખ્યું છે કે મેં આ અંગે મુખ્યમંત્રીને પત્ર લખ્યો છે. તેમને આવા પરિવારોની દુર્દશા સમજવા માટે કહેવામાં આવ્યું છે. નોકરીમાંથી કાઢી મૂકેલા લોકોના કેસમાં તપાસ અને ન્યાયી ટ્રાયલ થવી જોઈએ. તેમણે આગળ લખ્યું કે આશા છે કે ઓમર અબ્દુલ્લા આ મામલે માનવીય વલણ અપનાવશે.
મુફ્તીએ પત્રમાં લખ્યું છે કે સરકારી કર્મચારીઓને કોઈ યોગ્ય પ્રક્રિયા વિના અચાનક બરતરફ કરવાથી ઘણા પરિવારો બરબાદ થઈ ગયા છે. આ પેટર્ન 2019 થી શરૂ થઈ અને ઘણા પરિવારોને નિરાધાર બનાવી દીધા. તેમણે બેલો, પુલવામાના નઝીર અહેમદ વાનીનું ઉદાહરણ ટાંક્યું, જે એક તહસીલદાર હતા. તેમણે કલમ 311 હેઠળ બરતરફી, UAPA હેઠળ ધરપકડ અને વર્ષોની કેદનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. બાદમાં તેને તમામ આરોપોમાંથી મુક્ત કરવામાં આવ્યો હતો. તેણે આગળ લખ્યું કે દુઃખની વાત છે કે આના કારણે તેને ઘણી ગંભીર સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. 27 ઓક્ટોબર, 2024ના રોજ કાર્ડિયાક અરેસ્ટથી તેમનું અવસાન થયું હતું. તેમની પત્ની અને પાંચ બાળકો હવે ઘણી મુશ્કેલીમાંથી પસાર થઈ રહ્યા છે. તેમને પેન્શન માટે પણ સંઘર્ષ કરવો પડે છે.
મુફ્તીએ એક સમીક્ષા સમિતિની રચના કરવાની દરખાસ્ત કરી જે આવા કેસોનું વ્યવસ્થિત રીતે પુનઃમૂલ્યાંકન કરી શકે. પત્રમાં લખવામાં આવ્યું છે કે આ સમિતિ બરતરફીનું પુનઃમૂલ્યાંકન કરશે, દરેક કેસની નિષ્પક્ષ અને સંપૂર્ણ સમીક્ષા કરશે, અસરગ્રસ્ત વ્યક્તિઓ અથવા તેમના પરિવારોને તેમનો કેસ રજૂ કરવા, તાત્કાલિક માનવતાવાદી સહાય, ઝડપી નાણાકીય રાહત તેમજ ભવિષ્યમાં સમાન કાર્ય કરવાની મંજૂરી આપશે અન્યાયને રોકવા માટે સ્પષ્ટ માર્ગદર્શિકા વિકસાવો. આ ઉપરાંત, એવું પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે કોઈપણ બરતરફીની કાર્યવાહી કરતા પહેલા સંપૂર્ણ તપાસ અને કાયદાકીય તપાસ ફરજિયાત કરવી જોઈએ.
નોંધનીય છે કે 2019માં જમ્મુ અને કાશ્મીરનો વિશેષ દરજ્જો રદ કર્યા પછી અને તેના બે કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો, જમ્મુ અને કાશ્મીર અને લદ્દાખમાં વિભાજન કર્યા પછી, વહીવટીતંત્ર બંધારણની કલમ 311 (2) (c) હેઠળ સરકારી કર્મચારીઓને બરતરફ કરી રહ્યું છે. છે. આ જોગવાઈ સરકારને સત્તા આપે છે કે જો રાષ્ટ્રપતિ અથવા રાજ્યપાલ સંતુષ્ટ હોય કે તે રાજ્યની સુરક્ષાના હિતમાં જરૂરી છે તો તપાસ કર્યા વિના કર્મચારીઓને બરતરફ કરી શકે છે. સરકારે 21 એપ્રિલ, 2021ના રોજ એક વિશેષ ટાસ્ક ફોર્સની રચના કરી હતી. આ ટાસ્ક ફોર્સ એવા કર્મચારીઓની તપાસ કરે છે જે દેશની સુરક્ષા માટે ખતરો પેદા કરી શકે છે અથવા રાષ્ટ્ર વિરોધી પ્રવૃત્તિઓ કરી શકે છે.
ત્યારથી લઈને અત્યાર સુધી અનેક હાઈ પ્રોફાઈલ અથવા સરકારી હોદ્દા ધરાવતા મહત્વના લોકોને બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે. 2023માં અધિકારીઓએ જમ્મુ અને કાશ્મીર બેંકના ચીફ મેનેજરને આતંકવાદીઓ સાથે સંબંધ હોવાના આરોપમાં નોકરી પરથી હટાવી દીધા હતા. એ જ રીતે જુલાઈ 2013માં ત્રણ સરકારી કર્મચારીઓને તેમની નોકરીમાંથી દૂર કરવામાં આવ્યા હતા. આમાં કાશ્મીર યુનિવર્સિટીના જનસંપર્ક અધિકારી પણ સામેલ છે. અન્ય જેઓને હટાવવામાં આવ્યા છે તેમાં રસાયણશાસ્ત્રના પ્રોફેસર, હિઝબુલ મુજાહિદ્દીનના વડા સૈયદ સલાહુદ્દીનના પુત્રો અને જમ્મુ અને કાશ્મીર જેલ વિભાગના ડેપ્યુટી એસપીનો સમાવેશ થાય છે. નોંધનીય છે કે 2023માં એલજી મનોજ સિન્હાએ કર્મચારીઓને બરતરફ કરવાનો બચાવ કર્યો હતો.
