તાજેતરમાં, સરકારે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના મોંઘવારી ભથ્થા (DA)માં 3%નો વધારો કર્યો છે. આ વધારા બાદ હવે કર્મચારીઓનું ભથ્થું વધીને 53% થઈ ગયું છે. આ સાથે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના મનમાં અન્ય ભથ્થામાં વધારાને લઈને પણ અનેક સવાલો ઉભા થઈ રહ્યા છે. વાસ્તવમાં, છેલ્લી વખત ભથ્થામાં વધારો કરવામાં આવ્યો હતો, તે 50% થઈ ગયો હતો. આ પછી સરકારે અન્ય ઘણા ભથ્થા પણ વધાર્યા. જેના કારણે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગારમાં મોટો વધારો થયો છે. મોંઘવારી ભથ્થું હવે 53% થઈ ગયા બાદ હવે સવાલ એ છે કે શું સરકાર ગત વખતની જેમ અન્ય ભથ્થામાં પણ વધારો કરશે. ચાલો તેના વિશે વિગતવાર સમજીએ.
વધારાનું કારણ શું છે?
વાસ્તવમાં, 7મા પગાર પંચે ભલામણ કરી છે કે જ્યારે મોંઘવારી ભથ્થું 50% થી વધી જાય, ત્યારે હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ એટલે કે HRA સહિત કેટલાક અન્ય ભથ્થાં પણ વધારવા જોઈએ. આ અંતર્ગત સરકારના જુદા જુદા વિભાગોએ અન્ય ભથ્થામાં વધારો કર્યો હતો. તેમાં એચઆરએ, વિશેષ ભથ્થા, શિક્ષણ ભથ્થા જેવા ભથ્થાનો સમાવેશ થાય છે. હવે સવાલ એ છે કે શું આ વખતે પણ HRA સહિતના અન્ય ભથ્થાં વધશે? તેના પર નિષ્ણાતોનું કહેવું છે કે આ વખતે અન્ય ભથ્થામાં વધારો જોવા મળશે. સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, ભારતમાં એચઆરએ જેવા ભથ્થાઓમાં સરકારની કોઈપણ સત્તાવાર સૂચના અથવા નીતિ વિના કોઈ સુધારો થશે નહીં, પછી ભલે DA 53% ના આંકડાને સ્પર્શે.
શું DA ને મૂળભૂત પગાર સાથે મર્જ કરવામાં આવશે?
નિષ્ણાતોને ટાંકીને, આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવામાં આવ્યો છે કે શું DAને મૂળભૂત પગાર સાથે મર્જ કરવામાં આવશે કે નહીં. ઈન્ડસ્લાવના પાર્ટનર દેબજાની આઈચના જણાવ્યા અનુસાર, વધેલા ડીએને કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીના મૂળ પગારમાં સામેલ કરવામાં આવશે નહીં. તમને જણાવી દઈએ કે સાતમા પગાર પંચની ભલામણો અનુસાર સરકાર વર્ષમાં બે વાર ભથ્થામાં વધારો કરે છે. આ વધારો જાન્યુઆરીથી જૂન અને જુલાઈથી ડિસેમ્બરના સમયગાળામાં થાય છે.
