યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (DHS) H-1B અને L-1 વિઝા ધારકોના જીવનસાથીઓ માટે ઓટોમેટિક વર્ક પરમિટ રિન્યૂઅલ સમયગાળો 180 દિવસથી વધારીને 540 દિવસ કરશે. આ ફેરફાર 13 જાન્યુઆરી, 2025 થી અમલમાં આવશે અને 4 મે, 2022 ના રોજ અથવા તે પછી દાખલ કરવામાં આવેલી અરજીઓ પર લાગુ થશે.
વિસ્તરણનો હેતુ પ્રક્રિયામાં વિલંબને કારણે વિક્ષેપોને રોકવાનો છે, જે સમસ્યા અગાઉ નોંધવામાં આવી છે. H-1B વિઝા ધારકોના જીવનસાથી (H-4 વિઝા) અને L-1 વિઝા ધારકોના જીવનસાથી (L-2 વિઝા) ગ્રીન કાર્ડ મેળવવા માટે વર્ક પરમિટ માટે પાત્ર છે.
હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી સેક્રેટરી એલેજાન્ડ્રો એન. જાન્યુઆરી 2021 થી, યુએસ અર્થતંત્રે 16 મિલિયનથી વધુ નોકરીઓનું સર્જન કર્યું છે અને ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી વ્યવસાયોને તેને ભરવામાં મદદ કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે, મેયોર્કાસે જણાવ્યું હતું.
“ચોક્કસ રોજગાર અધિકૃતતા દસ્તાવેજો માટે સ્વચાલિત એક્સ્ટેંશન સમયગાળો લંબાવવાથી એમ્પ્લોયરો પર બોજ પડે છે, તે સુનિશ્ચિત કરવામાં મદદ મળશે કે રોજગાર માટે લાયક લાખો વ્યક્તિઓ આપણા સમુદાયો અને આપણા દેશમાં યોગદાન આપવાનું ચાલુ રાખી શકે,” તેમણે કહ્યું ભારતના.
યુએસસીઆઈએસ આપણા રાષ્ટ્રની અર્થવ્યવસ્થાને ટેકો આપવા માટે ઈમિગ્રેશન સિસ્ટમ પરના બિનજરૂરી અવરોધો અને બોજો ઘટાડવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે, યુએસસીઆઈએસના ડાયરેક્ટર ઉર એમ. જાદ્દૌએ જણાવ્યું હતું.
“આ અંતિમ નિયમ યુ.એસ. એમ્પ્લોયરોને તેમના કર્મચારીઓને વધુ સારી રીતે જાળવી રાખવામાં મદદ કરશે અને સમયસર EAD રિન્યૂઅલ અરજીઓ ફાઇલ કરનારા કામદારોને તેમની પોતાની કોઈ ખામી વિના રોજગાર અધિકૃતતા અને રોજગાર અધિકૃતતા દસ્તાવેજોમાં ક્ષતિ અનુભવવાથી અટકાવવામાં મદદ કરશે,” તેમણે કહ્યું.
એવી આશંકા છે કે આ વિસ્તરણ ભવિષ્યના વહીવટ હેઠળ પાછું ખેંચવામાં આવી શકે છે. H-4 વિઝા વર્ક પરમિટ રદ કરવાની અગાઉની દરખાસ્ત 2021માં પાછી ખેંચી લેવામાં આવી હતી.
આ અંતિમ નિયમ યુ.એસ.ની અર્થવ્યવસ્થામાં કામ કરવા અને યોગદાન આપવા માટે પાત્ર વ્યક્તિઓની ક્ષમતાને સુધારવા માટે USCIS ના ચાલુ પ્રયાસો સાથે સુસંગત છે. વધુમાં, USCIS એ એકંદર EAD પ્રક્રિયાના સમયને ઘટાડવા અને નિર્ણય પ્રક્રિયાને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે ઘણા પગલાં લીધા છે, જેમાં-
નાણાકીય વર્ષ 2021 સુધીમાં સ્ટેટસના એડજસ્ટમેન્ટ માટે બાકી અરજીઓ ધરાવતી વ્યક્તિઓ માટે સરેરાશ EAD પ્રોસેસિંગ સમય અડધાથી ઘટાડવો.
કાર્ય માટે લાયક વ્યક્તિઓને શિક્ષિત કરવા અને અરજદારોને ગ્રાસરુટ સપોર્ટ પૂરો પાડવા માટે સમુદાયો સાથે સંલગ્ન થવું.
આશ્રય અરજદારો અને ચોક્કસ પેરોલીઝ માટે EAD એપ્લિકેશન પ્રક્રિયાના સમયને 30-દિવસની સરેરાશ કરતા ઓછા અથવા તેના બરાબર કરવા.
અરજદારોની અમુક શ્રેણીઓ માટે EAD માન્યતા અવધિ બે વર્ષથી વધારીને પાંચ વર્ષ.
શરણાર્થી EAD અરજીઓની પ્રક્રિયાને સુવ્યવસ્થિત કરવી અને શરણાર્થીઓ અને પેરોલીઝ માટે EAD અરજીઓની ઑનલાઇન ફાઇલિંગને વિસ્તૃત કરવી.
