સર્વોચ્ચ અદાલતે આજે નાયબ મુખ્ય પ્રધાનોની નિમણૂકની પ્રથાને પડકારતી PIL પર સુનાવણી કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો અને કહ્યું હતું કે આ પ્રથા બંધારણનું ઉલ્લંઘન કરતી નથી. ચીફ જસ્ટિસ ડીવાય ચંદ્રચુડ, જસ્ટિસ જે.બી. પારડીવાલા અને જસ્ટિસ મનોજ મિશ્રાની બેંચે ‘પબ્લિક પોલિટિકલ પાર્ટી’ દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી પીઆઈએલને ફગાવી દેતા કહ્યું હતું કે, “તે માત્ર નામ (પોસ્ટનું) છે અને જો તમે કોઈને નાયબ મુખ્યમંત્રી કહો તો પણ. , એવું કહેવાય છે કે આનાથી સ્થિતિ બદલાતી નથી.
નાયબ મુખ્યમંત્રી પર સુપ્રીમ કોર્ટે શું કહ્યું?
ચીફ જસ્ટિસ ડીવાય ચંદ્રચુડની ખંડપીઠે કહ્યું, “સૌપ્રથમ અને સૌથી અગત્યનું, નાયબ મુખ્ય પ્રધાન રાજ્ય સરકારમાં પ્રધાન હોય છે અને આ બંધારણનું ઉલ્લંઘન કરતું નથી.” અરજદાર તરફથી હાજર રહેલા વકીલે કહ્યું કે રાજ્યના નાયબ મુખ્ય પ્રધાનની નિમણૂક કરીને, તેઓ ખોટું ઉદાહરણ સ્થાપિત કરી રહ્યા છે અને આ બંધારણની કલમ 14 (સમાનતાનો અધિકાર)નું ઉલ્લંઘન છે. ખંડપીઠે કહ્યું કે આવી નિમણૂંકો કોઈ બંધારણીય જોગવાઈનું ઉલ્લંઘન કરતી નથી.
ખંડપીઠે કહ્યું કે નાયબ મુખ્ય પ્રધાનોની નિમણૂક એ કેટલાક રાજ્યોમાં પક્ષ અથવા સત્તામાં પક્ષોના ગઠબંધનમાં વરિષ્ઠ નેતાઓને થોડું વધુ મહત્વ આપવા માટે અપનાવવામાં આવેલી પ્રથા છે… તે ગેરબંધારણીય નથી. દિલ્હી સ્થિત ‘પબ્લિક પોલિટિકલ પાર્ટી’ દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી અરજીને ફગાવી દેતા કહ્યું કે બંધારણ હેઠળ, ડેપ્યુટી સીએમ આખરે મુખ્યમંત્રીની આગેવાની હેઠળની મંત્રી પરિષદના સભ્ય છે.
અરજીમાં શું કહેવામાં આવ્યું?
બીજી તરફ, અરજદારના વકીલે દલીલ કરી હતી કે રાજ્ય ડેપ્યુટી સીએમની નિમણૂક કરીને ખોટું ઉદાહરણ સેટ કરી રહ્યું છે, જે તેમણે કહ્યું હતું કે બંધારણમાં કોઈ આધાર વિના કરવામાં આવ્યું હતું. વકીલે કહ્યું કે બંધારણમાં આવા કોઈ અધિકારીની નિમણૂક કરવામાં આવી નથી, આવી નિમણૂકો મંત્રી પરિષદમાં સમાનતાના નિયમનું પણ ઉલ્લંઘન કરે છે.
સુપ્રીમ કોર્ટે કહ્યું- અરજીમાં કોઈ યોગ્યતા નથી
પરંતુ બેન્ચે જવાબ આપ્યો, “એક નાયબ મુખ્ય પ્રધાન એક પ્રધાન હોય છે… નાયબ મુખ્ય પ્રધાન કોઈપણ બંધારણીય જોગવાઈનું ઉલ્લંઘન કરતા નથી, ખાસ કરીને કારણ કે એક ધારાસભ્ય હોવો જોઈએ. જો તમે કોઈને ડેપ્યુટી સીએમ કહો છો, તો પણ તે મંત્રીનો સંદર્ભ છે.” કોર્ટે કહ્યું કે નાયબ મુખ્યપ્રધાનનો હોદ્દો એ બંધારણીય પદનું ઉલ્લંઘન કરતું નથી કે મુખ્ય પ્રધાનને વિધાનસભામાં ચૂંટવા જોઈએ. આ અરજીમાં કોઈ યોગ્યતા નથી અને બરતરફ કરવામાં આવે છે.
